HR Business Analyst (m/v/x) (SEA-invest)

De internationale groep SEA-invest nv, met Belgische hoofdzetel in Gent-Zeehaven, is gespecialiseerd in de op- en overslag van bulkgoederen (dry & liquid) en fruit in verschillende zeehavens in Europa en Afrika.
In België is SEA-invest actief in de haven van Antwerpen, Gent en Zeebrugge waarbij het bedrijf op ca. 20 sites in opdracht van haar klanten goederen laadt, lost, bewerkt en tijdelijk opslaat.
Deze goederen variëren van droge bulk (kolen, ertsen, mineralen, biomassa,…) over vloeibare bulk (benzine, gasolie, biodiesel, natuurlijke oliën,…) en containers tot fruit (bananen, kiwi’s,…).

Bij SEA-invest houden we van aanpakken en hebben de medewerkers een resultaatgerichte houding en een gedreven mentaliteit. Er heerst een werksfeer met een open cultuur, korte lijnen en een no-nonsense mentaliteit.

Ben jij analytisch sterk, communicatief vaardig en heb je passie voor zowel HR als data? Wil jij bijdragen aan het verbeteren van HR-processen en het vertalen van data naar strategische inzichten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie:

Als HR Business Analyst (Data Specialist) ben jij de schakel tussen HR en de rest van de organisatie. Je onderzoekt HR-processen, analyseert data en optimaliseert systemen om HR efficiënter, effectiever en toekomstbestendig te maken. Dankzij jouw inzichten en adviezen draag je direct bij aan de strategische doelen van de organisatie.

Jouw belangrijkste taken zijn:

• Verzamelen, analyseren en interpreteren van HR-data (o.a. werving, prestaties, verloning) van de verschillende werknemersgroepen binnen de vennootschappen van de SEA-invest groep (internationaal)

• Ontwikkelen en onderhouden van dashboards, rapportages en HR-kengetallen.

• Optimaliseren en stroomlijnen van HR-processen (zoals onboarding, prestatiemanagement en verloning).

• Ondersteunen bij implementatie, configuratie en verbetering van HR-systemen (HRIS).

• Opstellen van business requirements voor HR-projecten en zorgen voor succesvolle uitvoering.

• Begeleiden van verandertrajecten en geven van training en ondersteuning aan gebruikers.

• Toezien op naleving van arbeidswetgeving, regelgeving en interne HR-beleidslijnen.

• Benchmarken van HR-processen en adviseren over verbeteringen en best practices.

Jouw profiel

• Een afgeronde master opleiding, bij voorkeur in HR of een bedrijfseconomische richting en minimum 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

• Ervaring met HR-informatiesystemen (vb. Microsoft Dynamics 365) en bij voorkeur ook met datavisualisatietools.

• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen complexe data om te zetten in duidelijke inzichten.

• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

• Ervaring met projectmanagement en verandertrajecten is een pré.

• Kennis van HR-processen, regelgevend kader en best practices.

Wij bieden:

• Een uitdagende functie waarin je direct bijdraagt aan de ontwikkeling van onze HR-strategie.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.

• Een professionele en dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat.

• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Als HR Business Analyst (Data Specialist) zorg jij ervoor dat HR niet alleen uitvoerend is, maar een strategische partner binnen de organisatie. Jouw werk leidt tot betere beslissingen, efficiëntere processen en een sterker HR beleid.

Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met Lieselotte Van Poucke (Lieselotte.VanPoucke@sea-invest.com / 09 255 02 90).